Курс направлен на изучение психологических механизмов, влияющих на цифровую безопасность, включая анализ конфликтов, кибербуллинг, социальную инженерию и методы психологической защиты. Вы научитесь выявлять угрозы, связанные с человеческим фактором, разрабатывать стратегии минимизации рисков и применять методы разрешения конфликтов в цифровой среде.


Для кого подходит

• Специалисты по кибербезопасности и информационной безопасности.
• HR-менеджеры и сотрудники служб внутреннего аудита.
• Студенты психологических и технических вузов.
• Руководители проектов, связанных с цифровыми технологиями.

Требования : высшее образование, базовые знания в области психологии или IT.

Чему научитесь

• Анализировать конфликты, связанные с использованием цифровых технологий.
• Применять методы психологической защиты от кибербуллинга и социальной инженерии.
• Разрабатывать программы повышения осведомленности сотрудников о цифровой безопасности.
• Использовать тренинги для формирования устойчивости к манипуляциям в онлайн-среде.
• Оценивать риски, связанные с человеческим фактором, в корпоративной безопасности.

Преимущества курса:
Уникальный междисциплинарный подход
— Соединение психологии и цифровой безопасности для анализа угроз, связанных с человеческим фактором (социальная инженерия, кибербуллинг).
— Подготовка к противодействию манипуляциям, которые часто обходят технические средства защиты.

Практические методы психологической защиты
— Обучение распознаванию и нейтрализации социальной инженерии , кибербуллинга и других манипулятивных атак.
— Навыки разработки программ повышения осведомленности сотрудников — ключевой элемент защиты корпоративных данных.

Фокус на человеческом факторе
— Анализ рисков, связанных с ошибками персонала, эмоциональными конфликтами и уязвимостями в цифровой среде.
— Умение оценивать психологические угрозы в контексте общей стратегии безопасности предприятия.